En quoi consiste la méthode du village de l'emploi ?

Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le village de l’emploi forme des milliers de jeunes dans les domaines de l’IT (Information Technology). En effet, il offre aux jeunes la possibilité de booster leur carrière en faisant d’eux des experts. Pour cela, il met à la disposition de ses étudiants, des professionnels avérés du secteur. Grâce à sa renommée, la plateforme a gagné la confiance de plusieurs entreprises qui en sont devenues membres et partenaires. Cela garantit à chaque étudiant une place dans l’une de ces entreprises à l’issue de la formation. 

En fonction de la filière choisie, la formation dure entre 3 et 9 mois. Les activités du centre sont entièrement financées par les sociétés partenaires, ce qui vous donne un accès gratuit à l’apprentissage. En contrepartie, vous devez à votre sortie, travailler gratuitement pendant 3 ans pour l’entreprise qui s’est chargée d’assurer votre formation. Vous avez également la possibilité de vous faire former uniquement sans avoir à travailler pour une société partenaire du village. Dans ce cas, les frais de formation sont entièrement à votre charge.

Après votre entrée au village de l’emploi inscription, un programme et des modules adaptés à vos objectifs ou vos ambitions professionnelles sont mis à votre disposition. Ils portent essentiellement sur les axes techniques de votre future carrière et vous rendent opérationnels en un temps record. Les compétences que vous acquérez vous donnent les compétences nécessaires dès que vous intégrez des projets.

Le cursus se déroule en deux phases : la première appelée « accélérateur de mise en emploi », consiste à vous faire suivre des cours intenses et complets durant une période allant de 3 à 9 mois. Au cours de cette phase, vous acquérez tout le savoir-faire et le savoir-être indispensables à votre métier. Vous êtes également averti sur ses différentes contraintes. Ces cours se déroulent au centre et vous préparent activement à la deuxième phase nommée « accélérateur de carrière d’envergure » qui est une phase purement pratique.

À cette deuxième étape, vous êtes affecté dans l’entreprise ayant financé votre formation pour une mission d’initiation qui dure 3 ans. Cette phase vous permet de mettre en pratique les acquis de votre formation et vous donne ainsi de l’expérience. Tout au long du processus, vous êtes suivi par des experts et des coachs qui vous aident à solutionner au fur et à mesure vos difficultés d’ordre technique. Le suivi est continu même au terme des 3 ans jusqu’à ce que vous soyez en mesure de voler de vos propres ailes en devenant un « confirmé » du domaine.